Одной из наиболее актуальных проблем Херсона сегодня остается массовая безработица. В городе множество неработающих предприятий, а количество тех, которые активно ищут постоянный заработок растет.
По состоянию на 1 декабря 2014 года, в Херсонской области было зарегистрировано 12,6 тысяч безработных. По информации областного управления статистики, этот показатель на 20,3% превышает показатель прошлого месяца и на 14,9% — показатель за декабрь прошлого года.
При этом уровень зарегистрированной безработицы в целом по области, по сравнению с соответствующим показателем на 1 ноября 2014 г., увеличился на 0,3 п. п. и на 1 декабря 2014 года составил 1,9% населения трудоспособного возраста (на 1 декабря 2013 г. — 1,7%).
На сегодняшний день, в Украине, на одну вакансию претендуют 23 809 искателей.
По данным представителя сайта поиска вакансий «Ворк.юа», за январь 2015 года количество вакансий выросло на 42% по сравнению с январем 2013 года. Согласно его слов, сейчас в Украине около 42 тыс. вакансий. А в 2013 году было около 30 тыс. вакансий. Хотя сейчас больше 1млн. написанных резюме. В 2013 году на сайте было в пять раз меньше резюме.
«Топовыми» остались вакансии, которые касаются закупок и продаж, маркетинга и рекламы. Большое количество вакансий для руководителей организаций, предприятий, или же временных проектов. Но, по мнению президента украинского аналитического центра Александра Охрименко, «это, скорее всего, не должности руководителей, а вакансия «старший, куда пошлют».
В перспективе, специалисты сайтов по поиску работы, советуют искать место в отрасли ИТ. Именно в этой сфере больше всего платят. По его мнению, украинцы, которые ничего не понимают в этой сфере, должны стремится и развивать эти знания для будущей реализации. По мнению же А. Охрименко, это не так.
В сфере ИТ нужно разбираться в «реальных» и «нереальных» вакансиях, так как часто соискателей ловят на очень большую заработную плату в непонятной фирме с иностранным названием.
Вот как прокомментировал этот вопрос господин Охрименко на своей странице в социальной сети Фейсбук: «Действительно, в мире ИТ технологии развиваются, но уже даже в Украине явно переизбыток этих специалистов. Это, как раньше была мода на экономистов и юристов, теперь пошла мода на ИТ специалистов. Поэтому людей с дипломами ИТ специалистов много, а вот самых специалистов мало. Профессия не простая и настоящую карьеру в ИТ технология могут сделать не все, скорее всего очень немногие. Многие люди просто не склонны к этой профессии. Ибо она сродна профессии бухгалтера или корректора, когда нужно много и дотошно писать и смотреть. Поэтому, для некоторых людей, это действительно хорошая профессия. Но, я бы не стал украинцев, которые сейчас массово теряют работу переучиваться на ИТ специалистов. Это тупик».
Для того чтобы урегулировать рынок труда в Украине, нужна нормальная экономика. Господин Охрименко подчеркнул: «Когда банки не будут закрывать по политическим мотивам НБУ, когда бизнес не будет разорятся от действий боевиков и налоговой, когда не будет конфисковать товаров на границе, потому что у таможни план по налогам. Может, тогда и не надо будет переучиваться на ИТ специалиста, а просто работать по специальности».
На 2015 г. принят минимальный уровень зарплаты и уровень прожиточного минимума в размере 1218 грн..
Если же сравнить эту цифру с теми, которые предлагают на сайтах по поиску работы, то видим, что соискатели не готовы работать за такую заработную плату.
Соотношения зарплаты от работодателей и желаемого заработка от соискателей разнятся в среднем в районе тысячи гривен. Предлагаем посмотреть на статистику изменений уровня заработной платы в Херсоне за недавнее время.
Одна из причин того, почему херсонцам сложно устроится на работу – неуравновешенное соответствие количества вакансий и резюме. То есть работодатель имеет много вариантов будущего сотрудника в разнообразных вариациях. Так выглядит картина соотношения вакансий и резюме в Херсоне сегодня:
Что касается вакансий и заработных плат, то средней будет оклад размером около 4 тысяч. Понятно, что это «бумажная» цифра, которую сложно найти в реальности. Основная причина этого – сложная экономическая ситуация в стране, которая не позволяет платить соискателям высокие заработные платы, за исключением ситуаций, в которых работодателем выступает заграничный инвестор.
Чаще всего, херсонцы пользуются именно поисковыми сайтами для того, чтобы найти работу. Реже – обращаются за помощью к знакомым, через которых реально устроится на хорошую работу. Самый непрактичный вариант – центр занятности и трудоустройства (его приоритет состоит в том, что соискателю будут платить минимальную помощь, которая равна средней заработной плате).
Юлия Войтова, «Херсонские вести»
По материалам http://www.visti.ks.ua/
from Новости Херсона http://xerson.net/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%bd%d0%b0%d0%b9%d1%82%d0%b8-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d1%83-%d0%b2-%d1%85%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b5/
http://xerson.net
Комментариев нет:
Отправить комментарий