Заробітна плата – одна з головних економічних категорій, яка поєднує інтереси працівників, підприємців та держави і безпосередньо впливає на рівень життя населення. Те, що відносини між роботодавцями та найманими працівниками нерідко не відповідають нормам чинного законодавства, а виплата заробітної плати здіснюється «у конвертах», або у розмірах менших за мінімальну заробітну плату, — не є секретом для більшості громадян. Уявіть собі, що можна купити за 500-600 гривень на місяць? У той час коли мінімальна заробітна плата, гарантована державою, складає 1218 грн. Влаштуватися на роботу без укладання трудового договору – на сьогодні можна без проблем. Але, через таку зайнятість, яку практикують в основному підприємці, соціально незахищеними залишаються, в першу чергу, наймані працівники. Ненормований робочий день, відсутність оплати лікарняного та відпустки, залежність розміру заробітної плати виключно від роботодавця, відсутність записів у трудовій книжці та несплата внесків – це неповний перелік порушень вимог трудового законодавства роботодавцями, які нехтують своїми обов'язками щодо офіційного оформлення своїх робітників. Більшість юристів не гарантують позитивний результат в трудових спорах неоформлених працівників у разі виникнення конфлікту з роботодавцем (наприклад, невиплати заробітної плати), оскільки його практично неможливо притягнути до відповідальності. Трапляються і випадки, коли підприємці, які використовують найману робочу силу, ведуть подвійний облік робочого часу, тобто працівники працюють по 10–12 годин на добу та ще й без вихідних, а заробітна плата в трудовому договорі встановлена лише на рівні 600 грн. Оплата роботи в надурочний час, у святкові та вихідні дні, взагалі не проводиться. В результаті, перебування робітника в такому статусі негативно впливає на рівень його пенсійного забезпечення в майбутньому та соціальні гарантії сьогодні. Крім того, несплата внесків не дає можливості зарахувати період трудової діяльності до страхового стажу і, як наслідок, громадяни мають пенсію, яка не відповідає їх сподіванням. Тому, дуже важливо, щоб всі зрозуміли, що платити внески необхідно, бо це не лише кошти, з яких виплачують пенсії, а головне – соціальний захист кожної людини. Подбаймо про майбутню пенсію сьогодні. Кожна людина повинна задати собі запитання: яку пенсію я хочу отримувати в майбутньому? Сьогодні я молодий, здоровий, заробляю, але потім я вийду на пенсію, або захворію, яку я пенсію буду отримувати?! Лише за умови офіційного працевлаштування, високого рівня заробітної плати, з якої сплачено внески, та достатнього страхового стажу, Ви матимете гідну пенсію. Управління Пенсійного Фонду України в Снятинському районі
По материалам http://briz.if.ua/
from Новини Івано-Франківськ http://novosti.ivano-frankivsk.ua/%d0%bb%d0%b5%d0%b3%d0%b0%d0%bb%d1%96%d0%b7%d0%b0%d1%86%d1%96%d1%8f-%d0%b7%d0%b0%d1%80%d0%be%d0%b1%d1%96%d1%82%d0%bd%d0%b8%d1%85-%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%82-%d1%81%d0%bf%d1%80%d0%b8%d1%8f%d1%94-%d0%b7/
http://novosti.ivano-frankivsk.ua
Комментариев нет:
Отправить комментарий